TROL, Madiun – Bupati Madiun menghadiri Forum Dialog Penguatan Sistem Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) Kabupaten Madiun yang digelar di Hotel Aston, Selasa (20/1). Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya pemerintah daerah dalam memperkuat tata kelola sumber daya manusia birokrasi.
Forum tersebut menghadirkan Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H., sebagai narasumber utama. Dalam paparannya, Prof. Zudan menekankan pentingnya harmonisasi kebijakan kepegawaian antara pemerintah pusat dan daerah guna memastikan penerapan sistem merit berjalan optimal.
Menurutnya, keselarasan kebijakan dan data kepegawaian akan mendorong kesamaan standar kompetensi ASN di daerah dengan kebijakan nasional. Hal ini dinilai penting untuk mendukung mobilitas talenta antarinstansi secara lebih efektif dan transparan.
Prof. Zudan juga menyoroti pentingnya proses profiling ASN yang komprehensif. Ia menjelaskan bahwa profiling bukan sekadar pendataan administratif, melainkan pemetaan potensi, rekam jejak, dan kompetensi pegawai sebagai dasar penempatan jabatan dan pengembangan kapasitas.
“Melalui profiling yang akurat, pemerintah daerah dapat menempatkan pegawai sesuai kompetensinya serta merancang kebutuhan pelatihan secara tepat sasaran,” ujarnya.
Bupati Madiun menyambut baik pelaksanaan forum tersebut dan menyampaikan komitmen Pemerintah Kabupaten Madiun untuk menerapkan sistem manajemen talenta yang lebih objektif dan modern. Ia menegaskan bahwa birokrasi daerah harus bertransformasi menjadi organisasi yang berbasis kinerja dan inovasi.
Kehadiran jajaran Pemerintah Kabupaten Madiun dalam kegiatan ini mencerminkan keseriusan daerah dalam mendukung reformasi birokrasi. Dengan penguatan manajemen talenta ASN, Pemkab Madiun menargetkan peningkatan kualitas pelayanan publik yang lebih cepat, profesional, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. (*)
#prokopimkabmadiun
