TROL, Bojonegoro – Sebanyak 52 pencari kerja (pencaker) di Kabupaten Bojonegoro mengikuti Pelatihan Sertifikasi Kompetensi Tahap 3 yang digelar Dinas Perindustrian dan Ketenagakerjaan (Disperinaker) setempat. Pelatihan yang dibuka Senin (9/11) tersebut menyasar tiga bidang kejuruan, yakni Las 3G, operator hoist crane, serta petugas dan keamanan pangan.
Program ini diarahkan untuk menjembatani kebutuhan tenaga kerja di perusahaan dengan kompetensi pencari kerja. Tidak sekadar membekali peserta dengan keterampilan teknis, pelatihan juga memberikan penguatan soft skill agar mereka lebih siap memasuki dunia kerja.
Kepala Disperinaker Kabupaten Bojonegoro, Mahmudi, mengatakan pelatihan dirancang berdasarkan kebutuhan riil dunia industri. Menurutnya, selama ini masih terdapat kesenjangan antara kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan dengan kemampuan pencari kerja.
Ia mencontohkan pengalamannya saat mengikuti kegiatan Job Fair di wilayah Indonesia Timur. Dalam kegiatan tersebut, ditemukan kondisi perusahaan yang kesulitan mendapatkan kandidat sesuai kualifikasi, sementara pencari kerja juga kesulitan menemukan lowongan yang sesuai dengan kompetensinya.
“Perusahaan mengalami kesulitan mencari kandidat yang sesuai kualifikasi. Sedangkan pencaker memiliki kesulitan mendapatkan lowongan pekerjaan yang cocok,” jelas Mahmudi.
Sebagai salah satu upaya menjawab persoalan tersebut, Disperinaker menghadirkan pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Bahkan, terdapat peluang penyerapan tenaga kerja bagi peserta pelatihan operator hoist crane.
Mahmudi menyebut PT Shou Fong membutuhkan enam tenaga kerja dengan kualifikasi operator hoist crane. Peserta yang telah mengikuti pelatihan nantinya akan diusulkan untuk mengisi kebutuhan tersebut.
“Ke depan, PT Shou Fong membutuhkan pekerja dengan kualifikasi hoist crane sebanyak enam orang. Setelah pelatihan ini, akan kami usulkan yang ada di sini,” ungkapnya.
Ia berharap program sertifikasi kompetensi tidak berhenti pada peningkatan keterampilan peserta, tetapi berlanjut hingga membuka akses terhadap kesempatan kerja. Sebab, menurutnya, kesiapan memasuki dunia kerja juga harus ditunjang kemampuan nonteknis.
Materi soft skill yang diberikan meliputi kedisiplinan waktu, pembentukan karakter, teknik menghadapi wawancara kerja secara langsung maupun daring, hingga keterampilan membuat surat lamaran pekerjaan.
Selain program pelatihan kerja, Disperinaker Bojonegoro juga menjalankan pelatihan wirausaha baru. Mahmudi mengimbau masyarakat agar proaktif mencari informasi mengenai berbagai program peningkatan kompetensi maupun peluang usaha yang tersedia.
Sementara itu, Kepala Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi Disperinaker Bojonegoro, Ieke Nur’Afni, menjelaskan bahwa pelatihan sertifikasi ini bertujuan meningkatkan kesiapan dan kompetensi pencari kerja agar memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan.
Dalam laporannya, ia menyebut pelatihan berlangsung selama 10 hari, mulai 10 November 2026. Dari total 52 peserta, sebanyak 20 orang mengikuti kejuruan operator hoist crane, 16 orang mengikuti kejuruan Las 3G, dan 16 orang lainnya mengikuti kejuruan petugas dan keamanan pangan.
Pembukaan kegiatan tersebut juga disiarkan secara langsung melalui kanal YouTube Dinas Perindustrian dan Ketenagakerjaan Kabupaten Bojonegoro. (adi)
*sumber: bojonegorokab.go.id
